Arbeitsrechtliche Probleme entstehen meist dann, wenn man es am wenigsten braucht. Mein Ansatz: vorausschauend gestalten, Risiken früh erkennen und klare Strukturen schaffen — damit Sie sich auf Ihr Unternehmen konzentrieren können.
01
Arbeitsverträge & Klauselgestaltung
Individuelle Arbeitsverträge, AGB-feste Klauseln, Wettbewerbsverbote, Verschwiegenheitspflichten, variable Vergütung.
02
Trennungsmanagement
Aufhebungsverträge, Kündigungen, Abfindungsverhandlungen — rechtssicher und mit Blick auf das Betriebsklima.
03
Betriebsrat & Mitbestimmung
Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplan, Beschlussverfahren, strategische Begleitung.
04
Compliance & Arbeitsschutz
Whistleblower-Systeme, Gleichbehandlung, Datenschutz im Arbeitsverhältnis, Arbeitszeitrecht.
05
Arbeitsrechtliche Due Diligence
Prüfung der arbeitsrechtlichen Risiken bei Unternehmenskäufen, Betriebsübergängen (§ 613a BGB), Restrukturierungen.